董事长岗位职责(共15篇)

在社会一步步向前发展的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的董事长岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

董事长岗位职责1

职责描述:

1.统筹协调集团董事长与集团董事会、各分子公司及下属单位之间的工作事务,了解并跟踪各公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议,为决策提供参谋和支持；

2.收集、整理、分析宏观政策、经济发展、产业政策和行业发展动态；并根据公司要求提交分析及建议报告；

3.根据集团发展战略拟定和完善集团对外投资原则和策略、管理制度、工作流程、未来拟投资的产业；

4.根据集团董事长和董事会工作需要,负责收集、汇总、整理集团内部运营、公共关系等方面的重大信息,并定期或不定期上报集团董事长或董事会；

5.负责分公司各阶段的'工作计划,经营计划、销售策略、资本运作等方面的跟进、落实并反馈给董事长；

6.根据董事会或集团公司提出的战略目标,参与制定下属公司战略、公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司确定后协调实施；

7.组织集团相关部门对拟投资项目进行研究,出具投资报告或建议,以及商务谈判工作；

8.协助董事长处理公司日常运营中的重大问题,跟进董事长交办事项并及时反馈董事长；

9.协助主持公司的日常经营管理工作,实现分公司经营管理目标和发展目标；

10.协助董事长安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

11.协助董事长做好各项目的管理协调工作,直接为董事长负责。

任职要求:

1.本科及以上学历；

2.有多元化工作或专业背景,熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程；有销售、资讯类等领域工作经验者优先；

3.逻辑严密,系统全面的分析判断能力,统筹协调能力；熟悉各类公文,有较强的资料收集和整理能力,熟悉董事长助理工作的方法和程序,了解公司整体(劳动节的来历：1886年5月1日，在美国芝加哥工人们每天要劳动14至16个小时，有的甚至长达18个小时，但工资却很低。于是二十余万名工人为争取合法权益而举行大罢工。工人们提出的罢工口号，要求实行八小时工作制。经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。)管理程序,良好的业务知识和经验；

4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力；

5.良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、形象好；

6.八年以上中大型企业高级助理工作经验,或五年以上大型企业董事长助理相关工作经历。

董事长岗位职责2

1、负责董事长的日常安排，为董事长接待访客做好预约工作;

2、负责董事长办公室文件、信件及其他物品的`整理与归档;

3、负责公司各类单据上呈董事长审批及发放管理;

4、负责董事长会议或活动的组织及安排，并办理相关事宜，做好相关记录;

5、负责起草信函、报告、PPT等各类综合性文件;

6、完成董事长临时交办的各项工作任务。

董事长岗位职责3

1、帮助董事长对公司运作及各职能部门举行管理，协调各部门关系；

2、帮助董事特长理对外联络及外部公共关系维护；

3、负责准时传达董事长的各项指示支配，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件；

4、负责会议打算事项的跟进、催促并确认发展状况，随时向董事长汇报各项工作进度；

5、负责支配董事长各项会议，负责会议内容的.记录与整理；

6、帮助董事长调查讨论、了解公司经营管理情况并提出看法或建议，供董事长决策；

7、负责董事长的日程支配。

董事长岗位职责4

1、根据国家有关的房地产政策与公司的`财务状况，协助总经理策划房地产项目的开发工作。

2、建立与健全房地产项目策划稍售工作程序。

3、对房地产市场进行调研，以便掌握准确性市场情况，确保公司得到最高的回报。

4、协调处理好发展商与业主的关系。

5、负责办理有关房屋出售的相关手续。

6、总经理授予的其他职责。

董事长岗位职责5

1、负责董事会、股东会、监事会召开时的提案资料及其他相关文件的收集整理和初步审核工作;

2、承担董事会、股东会、监事会等会议的组织和准备工作，按照《公司章程》规定时间发出会议通知及相关议案，进行会议记录，整理会议纪要，办理会议记录、决议、纪要的签署;

3、办理与董监事和股东单位间的`文件资料收发工作;

4、负责董事会事务档案文件的日常管理，建立本部门档案管理的书面和电子档案，对资料归集管理。

5、协助办理与集团内部相关部门、单位的协调联系工作，及时跟踪董事会、股东会、监事会决议事项的落实情况;

6、其它领导交办的工作任务。

董事长岗位职责6

1、全面负责安排董事长日常工作安排及出差行程安排;

2、协助董事长安排各项会议日程与议程，撰写和跟进落实主题会议等;

3、撰写董事长的有关讲话稿、报告、文件、信函等综合性文件;

4、协助董事长处理外部公共关系，参与对外商务活动，负责董事长重要客户的`接待与安排;

5、完成董事长安排的其他督办、协调、落实事宜。

董事长岗位职责7

1、作为董事长对公司战略规划、日常管理的智囊；

2、对管理会议决议事项或重点任务指示事项进行跟进；

3、随同董事长进行项目考察，参与商务洽谈、商务谈判工作；

4、负责董事长日常经营工作中文件的起草；

5、协助董事长处理日常事务；

6、负责董事长的行程安排，商务随行；

7、负责董事长文件、信件、函电的'接收与转达；

8、负责来访的商务接待工作，做好对外联系和公关工作；

9、处理董事长授权的其它事务。

董事长岗位职责8

1、协助董事会全面管理和稳健运营企业，参与公司重大决策，具有较好的企划能力。

2、对企业产品营销及开发创新具有独到见解，能组织开展相关项目活动，实现公司销售目标。

3、对团队建设、内部培训、人力资源管理（包括人才梯队）、企业文化、战路规划等工作能有效统笔并落地实施。

4、尊重公司文化，严守公司机密，注重结果导向，关注过程逻辑，品行端正、执行力强。

5、组织开展市场调研，提供行业发展信息，为董事会制定营销战略提供央策支持。

6、负责公司内部管理、各项制度的建立和执行，员工的培训、考核和团队建设；

7、主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作，合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的`实现。

8、在企业文化、组织创新，人才开发，业务拓展对外合作等企业发展的关键领域实施战略管理。

董事长岗位职责9

1、协助董事长处理一些文档和文件，行政部门或者财务部门，销售部门递交上来的文件中，你要及时作出筛选和处理，分轻重主次，交给董事长批阅和签字。

2.、每天早上董事长到达办公室之前，安排好董事长一天的工作和行程，做好行程表，如果中间出现意外，及时更改行程表，并及时告知董事长，妥善处理。

3、安排好每次会议，需要董事长出席的股东大会或者其他类高管会议，会议之前协助董事长完成讲话稿件和重点，做好PPT和课件，并及时通知参会人员时间和地点，在规定的时间内安排好会议。

4、如果董事长外出或者出差的`时候需要你协助和陪同，那么要提前做好各类准备，安排好当天以及将来几天的工作，包括私人的事情，以免占用太多工作时间，降低工作效率。

5、对每天不同的***进行有机筛选，如果确定一定要董事长亲自接听的***，转接到董事长办公室，如果没有必要董事长亲自处理，那么安排和处理好，减少董事长的工作压力。

董事长岗位职责10

1、协助董事长日常工作、差旅行程的安排；

2、代表董事长与公司相关部门进行沟通和协调；

3、协助董事长及各职能部门重要对外公共关系的协调及相关的商务接待统筹；

4、负责董事办相关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的'督办、处理与反馈；

5、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；

6、审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果；

7、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料；

8、处理董事长交办的其它事务。

董事长岗位职责11

岗位要求：

1、持C，B照以上，熟悉厦门路况；

2、年龄要求26—35岁，中专以上学历；

3、能依据检查车辆车况，及时发现车辆异常；

4、驾驶技术娴熟，开车平稳，安全意识强；

5、沟通理解能力强，反应速度良好；

6、人品正直、身体健康，做事踏实谨慎；

7、工作积极主动，细心勤快，有良好的保密意识；

8、退伍军人优先考虑。

9、大专以上学历1年以上经验，驾驶技术娴熟的也可接受。

工作内容：

1、负责董事长在厦期间日常工作接送。

2、负责协助董事长家庭事务处理；

3、兼任董事长行政助理工作，负责董事长客人的'接待工作，行政事务处理等。

4、进行车辆内外部的日常清洁和保养。

董事长岗位职责12

1、仔细贯彻执行党的路途、方针、政策以及国家的法令法规，贯彻执行集团公司、本公司两级董事会和监事会的决议与决议。

2、根据企业表里环境和市场的须要，决策企业的质量方针和质量目标。内抓管理，ISO9001牵头；外拓市场，质量立足；决策企业实施ISO9001的贯标工作。

3、召集和组织本企业的董事会会议，检核对集团公司、本公司两级董事会、监事会决议、决议的实施状况。

4、检查公司章程、制度及授权经营的执行状况。组织提出公司章程的.修改草案。

5、签订按法律、法规、制度划定应予签订的法律文书、公告、经济合同、资产经营职责书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及赏罚、托付授权书等文件、生产进度报表。

6、组织制定公司成长规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品研发的决策。

董事长岗位职责13

1、在董事长领导下负责办公室的全面工作，努力做好董事长的参谋助手，起到承上启下的'作用；

2、负责董事长重点关注业务项目的跟进与落实并及时反馈；

3、负责董事长对外公函文件、指引等起草撰写工作；

4、参与起草、审核涉及公司治理方面的规章制度；

5、审核、修改需董事长审批的合同、制度、通知等文件；

6、负责董事长交办的其他工作。

任职资格:

1、全日制统招本科及以上学历，法学专业优先，；

2、良好的语言表达和撰写公文的能力；

3、有丰富的法律知识和较强的法律意识；

4、热爱本职工作，抗压能力强；

5、具有较强的沟通与解决问题的能力。

董事长岗位职责14

1、负责协助董事长日常事务工作，及时传达董事长指示，督办有关工作进展，做好上传下达工作;

2、负责董事长日程预约，日程提醒工作;

3、组织和安排董事长各类会议，撰写和整理会谈记录与会议纪要;

4、负责接待董事长重要来宾，协调对外公共关系，协助商务接待工作;

5、负责董事长日常生活安排、包括衣食住行等;

6、协助完成董事长个人交办的其他任务。

董事长岗位职责15

职责描述：

1、协助董事长处理日常工作，根据董事长的要求跟进决议事项；

2、负责董事长的日常行程安排，以及会议的统筹安排；

3、负责董事长的文件、信件、函电的接收与转达；

4、负责业务工作中文书的起草；

5、负责来访重要客户的接待、协助安排外出行程及商务随行；

6、负责上传下达董事长的指令，并可独当一面解决非战略决策性的问题；

7、完成董事长交办的其他事项。

任职要求：

1、全日制本科二本以上学历，管理类或经济学专业，两年以上相关工作经验；

2、性格开朗；责任心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；

3、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；

4、有严密的'逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力；

6、身高1。65米以上，形象气质佳，反应灵敏；

7、简历请注明身高及近照。

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